公司践行“反腐倡廉常态化” 打“拒腐防变”预防针

 作者:项楠/文 靖然/图 点击次数:  时间:2019-03-25   【 字体:

(本网天津讯)近日,公司纪委关于“反腐倡廉常态化教育年”工作正式拉开序幕。纪委工作组以落实集团公司“项目管理创效年”的工作要求为第一步,陆续深入敦白三电迁改、长春枢纽两个重点工程项目部,组织开展廉洁从业系列教育活动,充分发挥企业监察的工作职能,为项目管理中可能潜在廉洁风险“听诊把脉”,打好“拒腐防变”的预防针。

长春枢纽项目部组织《职工违纪违规处分规定》答题

第一针“红脸出汗、以案促省”。纪委工作组在敦白三电迁改工程项目部、长春枢纽工程项目部,分别组织项目班子成员及重要岗位管理人员集中观看了集团公司纪委制作的警示教育片《一个失控的项目》,该片对企业内部真实发生的违纪违规案例进行了深度剖析,揭示了工程项目管理中领导人员滥用职权、玩忽职守给企业和个人带来严重危害。真实而触目惊心的反面教材意在事先预警、促人发省,引导项目领导人员、关键管理岗位干部不踩红线、不越底线、不碰高压线,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

长春枢纽项目部集团观看警示教育片《一个失控的项目》

第二针“落实监督,阻塞漏洞”。在工作中,纪委工作组对敦白项目部开展了专项监察,通过监督检查内业资料、有关文件的上传下达、印章管理、劳务分包、合同签订、制度执行等方面的情况,阻塞管理漏洞,促其改进纠偏。下一步,公司纪委将进一步与各职能机构齐抓共管,加强对巡察、监察、督导结果的有效利用,通过举一反三,加大宣传、教育及警示力度,规避生产经营工作中的隐患、阻塞廉洁风险漏洞,使项目管理少走弯路。

敦白项目观看警示教育片

第三针“以学促练,明规立矩”。公司纪委持续加强《职工违规违纪处分规定》普及工作,以合同管理、劳务分包、资金管控等方面的处分规定为重点,指导长春枢纽项目部自主开展答题活动。长春枢纽项目部利用工作空余时间扎实落实纪委要求,陆续组织该项目多名领导干部及管理人员进行答题,自觉熟悉企业规定,促进履职过程中能够知规矩、守底线,自觉约束从业行为,以此营造企业内部敬畏纪律、严守纪律的良好氛围。

在下阶段工作中,公司纪委将更加深入落实集团公司纪委党风廉政建设和反腐败工作要求,扎实践行公司“反腐倡廉常态化教育年”工作部署。以关键项目和关键岗位人员为重点对象,不断加大反腐倡廉宣传教育力度、创新宣传教育工作方法,通过推进廉政教育的常态化,逐步增强党员干部不想腐、不敢腐的自觉,努力营造出风清气正的政治生态,促企业健康平稳的发展。

 

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统