关于公司内部招聘物资人员的通知

点击次数:  时间:2017-09-12   【 字体:

为促进电务公司快速健康发展,鼓励公司内部人员的合理流动和有效配置,建立物资人员平等竞争、优胜劣汰的激励机制,激活员工竞争意识和进取精神,让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导研究决定,本着“公平、公正、公开”的原则,在公司范围内实施物资人员公开招聘。

一、招聘原则:

1、公平竞争原则:自愿参加,自主报名,公平竞争,择优录用;

2、客观公正原则:依据事实,客观评价,公正处理,标准明确;

3、民主公开原则:过程公开,结果透明,员工监督;

4、全方位考察原则:不仅涉及学识、能力,而且在道德品质上符合公司用人要求。

二、招聘岗位:

从事项目部物资岗位管理工作。

三、招聘人员范围:

中铁二十三局集团电务工程有限公司全体在职员工。

四、招聘组织机构:

公司成立由主要领导为组长的招聘工作领导组,成员由其他领导班子成员及三总师副职组成。具体工作由公司人力资源(党委干部)部负责组织实施。

五、招聘人员要求:

1、具备中专及以上学历,懂电脑;

2、原岗位工作未出现重大失误,未受到公司纪律处分;

3、品行端正,有强烈的责任心和事业心。

六、招聘流程:

1、报名:员工可自荐或由部门领导推荐,填写《物资岗位招聘申请表》(附件1)。

报名时间:2017年8月25日- 9月15日。

2、参加考试:由公司人力资源部组织对参加招聘的人员进行物资方面闭卷考试,统一发放物资人员考试复习资料(附件3)。

考试时间:2017年10月份

3、集中培训:对考试合格人员进行物资管理方面集中培训后,竞聘上岗。

培训时间:2017年11月份

4、公示:根据综合评价结果,经公司领导批准,并在公司范围内公示一周。

5、试用:公示结束后,任命上岗。试用期三个月,符合上岗要求的,按期转正。

附件1: 物资岗位招聘申请表

附件2: 项目部物资部门管理职责

附件3: 物资人员考试复习资料

2017 年8月7日

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