葡萄藤下的对话

点击次数:  时间:2017-08-23   【 字体:

——宾西项目领导与新员工座谈


本网黑龙江宾县报道)“秋光荏苒休辜负,相对原宜惜寸阴”。为迎接项目新员工,增强凝聚力,全面了解2017年新招收员工在经过岗前培训和一个月的实践工作后的思想动态,增强新员工的归属感,开展好新员工培养工作新局面,近日,宾西项目部在驻地院内的葡萄藤下开展了一次别开生面的新员工座谈会。




座谈会上,各位新员工作了激情高亢的自我介绍,并就进入公司以来的感想和收获进行了发言。新员工郑重首先对各级领导给予的无微不至的关怀和悉心的指导表示感谢。他说,领导们像老师,更似家长,电务人认真的工作态度,充满人文关怀的企业文化理念,让他感受到了“电务”大家庭的温暖。大家畅谈各自的理想与信念,博得阵阵掌声。


宾西项目经理吴伟对新员工们能尽快转变角色,投入工作感到欣慰,他提到新员工们自进入项目部,工作一直尽职尽责,踏实肯学。与青年员工的互动交流让吴伟回顾了自己的青年时代,他语重心长地说:“人生目标的确定十分重要,同时不要畏惧苦难,要脚踏实地,迎难而上,一步一步地朝着目标努力。每一个阶段结束后要学会总结,学会反思,确定自己有收获、有成就感,这是十分重要的。”


吴伟就新员工们如何树立自己的职业发展目标,提出以下具体要求。第一,积极加强自身修养,尤其是政治素质修养。善于思考工作中的新方式和新方法,学习党和政府的大政方针,遵守集团和公司各项规章制度,不断提高自身的综合素质。第二,从自身工作做起,从细微之处着手,做细工作中的每个环节,坚信努力就会有成果,高效完成本职工作。第三,工作是复杂多样的,时刻反思自己的知识是否够用,青年员工应根据岗位需求,及时补充,不断提高业务技能水平,为职业生涯发展打造坚实基础。第四,认认真真做事,踏踏实实做人。树立大局意识,完成从“个人”到“集体”的转变,创造良好的工作氛围。


项目书记孟庆海深入浅出通过一个小故事向新员工提出了殷切期望。他勉励新员工要不断积累,刻苦探究,把自己锻炼成为能够经受各种考验的出色人才。他说,公司现在正处于转型升级的关键时期,公司不断提高招收人员的学历水平,储备后备人才力量,为新员工在“电务”这个平台上最大限度地发挥自己的潜能提供了机遇,希望新员工能在项目上学到真正的本领,与公司一道成长,将职业生涯完成得更加灿烂!


最后,吴伟鼓励新员工,机会总是垂青那些有准备的人,挑战需要艰辛的劳动作铺垫。希望新员工多请教身边领导、同事,在实际中学习,在工作中锻炼,不断积累经验,争取早日成为公司各岗位、各部门的业务骨干。吴伟还要求技术骨干和老员工对新员工要从政治上关心,生活上照顾,工作上帮助,学习上支持,使大家在项目上快乐成长。


整个座谈会始终保持昂扬向上的热烈气氛,新员工们真切地感受到了项目领导对大家的关怀和支持。会后大家纷纷表示,项目领导的讲话体现了“家长”对新员工的关爱和厚望,在今后的学习和工作中,不会辜负领导的期望,锐意进取、勤勤恳恳、踏踏实实,艰苦奋斗、矢志不渝地做好本职工作,为公司的发展贡献自己的青春和力量。


赵长林 李相博 杜磊 报道

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