信号三召开2017年新员工座谈会

点击次数:  时间:2017-08-15   【 字体:

本网黑龙江克山讯)为构建员工与项目部的有效沟通,切实帮助新员工解决工作、学习和生活中的实际问题,营造良好的企业文化,8月13日,通号三项目在克山站项目驻地召开了2017年新员工座谈会,项目部班子、项目优秀员工代表及8名新员工参加会议。


项目部书记汪双鹏主持座谈会,他首先阐明本次座谈会的主题和目的,并提出大家要畅所欲言、各抒己见,不要保留。


项目经理朱志强对新员工们介绍了项目部施工生产的基本情况,公司现状及发展前景。他以自身经历讲述成长过程。同时讲述了项目副经理祝仰峰平林自闭工程的先进事迹。并详细介绍了员工职业发展通道及项目部的用人理念,晋升空间、福利待遇等。


作业队长华威讲述了自己成长的经历,以及项目施工组织流程,让新员工对施工的工作过程有了深刻理解。


在互动及提问环节,首先由员工代表进行前期的引导与带动,随后每名新员工都表达了各自的交流体会,新员工主要讲述了自己在来到项目部工作过程中学习到了哪些技能,明确下一步需要加强学习的方向。对在学校学习的专业知识和施工现场情况进行对比,对有关施工现场技术方面的学习热情比较高,并给自己制定了实习期间的小目标。新员工们还对工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等问题提出了各自的疑虑,项目领导一一作答。

随后,项目领导给参会人员发放便签,参会人员在便签上面写下了自己的参会心得或对项目部的意见、建议等。


新员工是企业未来发展的重要支撑,了解他们的想法、解决他们的困惑和问题是关系到公司平稳快速发展的一件大事。项目部通过典型例子的讲述,引起新员工的共鸣,激发他们的思考。对减少人员流失率,增加员工的归属感与忠诚度起到积极作用。让新员工们了解项目施工生产情况与公司未来发展方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性是此次交流会的意义所在。

汪双鹏 报道

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