关于深入开展“一学三比” 和“员工之星” 先进典型宣传活动的通知

点击次数:  时间:2016-04-05   【 字体:

公司所属各项目部党组织、机关党委:

为了进一步贯彻落实集团公司确立的“聚焦主业,相关多元”和“夯实基础、规范管理”的企业发展新理念,营造“创效光荣、亏损可耻”的良好氛围。按上级党委要求,今年将在全公司范围内开展“一学三比”(即学身边典型,比综合素质、比创效创新、比贡献大小)和“员工之星”先进典型宣传活动。现将活动有关事项和要求通知如下:

一、活动主题

一个典型就是一面旗帜,一个典型映射一种精神。典型是公司在生产经营中涌现出来的有价值的人和事,是企业员工中的优秀代表和学习对象。通过此次对各单位先进典型的深入挖掘,广泛宣传他们在生产经营中的感人故事和先进事迹,进一步激励先进典型人物的事业心和奉献精神,从而激发广大员工学习典型、赶超先进的工作热情,重塑员工对公司发展的坚定决心和必胜信心。

二、活动要求

(一)选树的典型要有扎实的工作业绩

各单位选树的典型要围绕企业“创效创新”这一发展中心任务,聚焦生产经营过程中涌现出来的忠诚敬业、爱企爱岗、默默奉献的先进典型。在事迹材料中,用事实说话、数据说话,业绩说话。要使先进典型具有普遍的代表性,让典型成为广大员工从心底里信服的先进标杆,成为对标学习的优秀对象。

(二)对先进人物的宣传要有生动感人的故事

先进人物不是脸谱化的符号,而是有血有肉的鲜活生命。要通过深入挖掘先进人物背后的故事,再现他们爱岗敬业、舍“小”家为“大”家、默默无闻工作的艰辛历程。要通过感人的细节,朴实的表达,让员工感受到这些先进人物就是我们身边的人,这些学习的对象就在我们身边。要通过感人的故事唤醒员工情感上的共鸣,要通过先进人物工作生活中的点滴小事,激发员工改变自己,改变当下的行为意愿。

   (三)选树典型要比、学结合,广泛宣传要内、外结合。

选树典型,一方面让广大员工感觉到优秀典型的先进性,另一方面要让广大员工感受到这些先进典型就是我们身边的人、身边的事,不仅是借鉴学习的标杆,而且是比学赶超的对象,从而激发广大员工工作的主观能动性。同时,对典型的宣传不仅要借助公司、集团公司网站等宣传平台对内进行宣传,而且要将业绩过硬、事迹感人的先进典型推荐到有影响力的外部媒体,进行更大范围的宣传,从而增加公司在市场的美誉度和社会上的知名度。

三、资料报送

此次活动,各单位要高度重视,认真组织员工进行评选推荐,积极向公司党委报送优秀典型,他们的先进事迹将在公司范围内进行持续广泛的宣传,用榜样的力量示范带动,鼓舞士气。原则上公司所属各项目部不得少于1篇,公司机关不得少于2篇。今年新建项目部暂不做硬性要求,可在下半年根据实际情况自愿报送。先进典型文章文体以通讯为主,也可灵活使用其他文学体裁,内容不少于1000字,最长不超过3000字。各单位于4月10日前先将选树的本单位典型名单报送公司党委审核,批复后再组织撰写事迹材料报送党委工作部。公司将择优在公司网站上刊登,同时推荐至集团公司网站、“两微”和其他媒体。

      联系人:王鹏,电话:022-27531617,邮箱:179400683@qq.com。

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